Расчет среднесписочной численности за год пример

Чтобы рассчитать среднюю численность работников данной категории, нужно выполнить следующие действия:. Во внимание также принимаются все нерабочие дни. Результат необходимо разделить на количество дней в месяце. Рассмотрим, как производится расчёт для сотрудников, работавших полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе за отчётный месяц сентябрь г. Общее количество работников списочного состава за весь календарный месяц, которые попадают в среднесписочную численность, составляет , число дней в месяце — В данном случае численность сотрудников за сентябрь составила человека Они учитываются за каждый отработанный день как 0,5 человека 4,0: Их учитывают за каждый рабочий день как 0, человека 3 часа: Это число учитывается при расчёте среднесписочной численности работников за календарный месяц.

При этом необходимо учитывать и фактически работающих сотрудников, и отсутствующих по каким-либо причинам на работе. Для определения численности за месяц, необходимо суммировать этот показатель за все дни месяца и делят на количество дней в месяце.

Работники, попавшие в среднесписочную численность. На предприятии 5 сотрудников в сентябре г. Допустим, что средняя списочная численность за февраль составила ,52 человека; за март — ,64 человека; за апрель — ,92 человека. В январе такой показатель был — ,74 человека.

Бухгалтерский и налоговый учет для чайников. Расчет зарплаты сотрудникам сдельная, временная оплата, пример расчета. Нажмите, чтобы отменить ответ. Сайт Бухгалтерия для чайников всегда все вовремя и в точку, очень нравится…. Подпишитесь на обучающий курс по бухгалтерскому учету. Работники, исключаемые из списочной численности.

В него входят следующие работники:. Работник, оформленный в качестве внутреннего совместителя или получающий в одной организации две, полторы, или менее одной ставки, учитывается в списочной численности как одна целая единица.

Их число за каждый день должна соответствовать сведениям табеля по учету рабочего времени , согласно которому устанавливают количество работников, которые явились и не явились на работу. Видео обучение по расчету среднесписочной численности персонала работающих на различных условиях: Данный параметр рассчитывается за каждый день месяца, при этом каждый работник определяется как целая единица. В пункте 79 Указаний приводится перечень сотрудников, учитывающихся при расчёте списочной численности.

Количество человеко-дней, которое было отработано, делят на количество дней рабочих в отчетном месяце. Что касается сотрудников, отработавших неполное рабочее время согласно штатному расписанию, трудовому договору или переведённых со своего письменного согласия на неполное рабочее время, то они учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет среднесписочной численности работников за квартал Среднесписочная численность сотрудников за один квартал вычисляется следующим образом: Среднесписочная численность работников предприятия составляла: Расчет за 6, 9 или 12 месяцев Среднесписочное количество работников за какой-либо определённый период времени вычисляется так: Если предприятие функционировало неполный год, то для определения среднесписочной численности сотрудников за год нужно сложить численность работников за все месяцы работы предприятия и результат поделить на В данном учреждении 5-дневная рабочая неделя, 30 и 31 декабря соответственно суббота и воскресенье, численность списочная была такая же.

Для расчета средней списочной численности за квартал, суммируют данный показатель за все месяцы в квартале и делят на 3. При этом необходимо учитывать, что численность работников за выходной либо праздничный день считается равной численности за предыдущий рабочий день. Расчет средней списочной численности осуществляется в соответствии с ежедневным учетом численности сотрудников.

В соответствии со статьей Трудового кодекса, праздничными нерабочими днями считаются: В период с 11 по 25 января — 4 сотрудника находились в отпуске без сохранения зарплаты, с 15 числа — одна сотрудница ушла в декретный отпуск, 17— был уволен один работник. Итого, в ходе расчета показателя за 31 день января года участвовало 10 человеко-дней. Средняя списочная численность за январь месяц составляет человек 10 человеко-дней: Для расчета средней списочной численности за какой-либо другой период, необходимо сложить данный показатель за каждый месяц, который участвует в расчете, и разделить получившуюся сумму на количество месяцев за период.

Данная категория работников исключается из списочной численности с первого же дня невыхода на работу;. Списочная численность работников за нерабочий день равна их количеству за предыдущий рабочий день. Работники, которые не были включены в списочный состав и привлекались для работы по особым договорам с государственными учреждениями на предоставление дополнительной рабочей силы, учитываются в среднесписочной численности как целые единицы.

Таким документом необходимо руководствоваться при расчёте среднесписочной численности работников. Средняя численность персонала — показатель, от которого будет зависеть право учреждения на получение льгот, таких как, например: Для подсчета средней списочной численности, сначала следует определить списочную численность работников за каждый день календарный отчетного периода.